導入までの流れ
下記「お問合せ」フォームよりご連絡ください。お電話での直接のご連絡も承ります。CUBICに関するお問合わせ・ご質問はお気軽に下記よりお申し付けください。
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適性検査CUBICCUBIC information
人材採用や人材育成、組織診断のための測定ツールとして、業種、業態、規模を問わず幅広く導入され、リリース以来、既に3000セットの
導入実績を誇っております。またCUBICは、採用選考時の適性検査、筆記試験としてだけでなく、社員のモチベーションや職場での社会性を
把握するのに役立ちます。CUBICを活用することで社員や組織の問題点を浮き彫りにし、組織全体の活性化を図ることができます。
- STEP.01お打ち合わせ
- CUBICのご検討目的や、料金等につきまして弊社担当が訪問の上、直接打合せさせていただきます。
- STEP.02実施
- 弊社よりメールにて試験問題、回答用紙を送付致します。御社にて、テストを実施してください。
- STEP.03受検結果を弊社へFAX
- テスト終了後、弊社FAX宛に回答済み用紙をご送付下さい。
- STEP.04結果報告
- 弊社にて診断後、結果をPDFファイルで送付させていただきます。
※STEP.01...「採用専用」のみをご利用になられる場合は、電話・メールのみの打合せで全国対応可能です。実施決定後、弊社よりお申込み用紙を送付させていただきます。
※STEP.01...「採用専用」のみをご利用になられる場合は、電話・メールのみの打合せで全国対応可能です。実施決定後、弊社よりお申込み用紙を送付させていただきます。
取扱い媒体
- アルバイト
- 正社員
